Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) 2024 yılı Kırıkkale İşgücü Piyasası Araştırması, kentteki istihdam ihtiyacını ortaya koydu. 170 işyerinde gerçekleştirilen araştırmada 537 açık iş pozisyonu tespit edilirken, 67 işyerinin toplam 334 kişiyi istihdam etmekte güçlük çektiği belirlendi. Uzmanlar, iş arayanların işverenlerin talep ettiği mesleki becerilere yönelmesinin önemine dikkat çekiyor.
KIRIKKALE'DE 537 AÇIK İŞ TESPİT EDİLDİ
Kırıkkale'de işgücü piyasasının mevcut durumunu ortaya koyan İŞKUR araştırması, kentte işverenlerin personel ihtiyacı ile iş arayanların mesleki yeterlilikleri arasındaki uyumun önemini bir kez daha gündeme taşıdı.
2024 yılı Kırıkkale İşgücü Piyasası Araştırması kapsamında 17 farklı sektörde faaliyet gösteren 170 işyeri ziyaret edildi. Gerçekleştirilen incelemelerde il genelinde toplam 537 açık iş pozisyonu bulunduğu belirlendi.
Araştırmanın dikkat çeken sonuçlarından biri ise işverenlerin ihtiyaç duydukları niteliklere sahip çalışanları bulmakta yaşadıkları güçlük oldu.
67 İŞYERİ 334 PERSONEL BULMAKTA ZORLANDI
İŞKUR'un araştırmasına göre Kırıkkale'de faaliyet gösteren 67 işyeri, toplam 334 kişinin temininde güçlük yaşadığını bildirdi.
Bu durum, kentte açık iş pozisyonlarının bulunmasına rağmen bazı mesleklerde işverenlerin aradığı niteliklere sahip personelin yeterince karşılanamadığını ortaya koydu.
Özellikle sanayi, üretim, teknik hizmetler ve farklı iş kollarında ihtiyaç duyulan mesleki becerilerin geliştirilmesi, istihdam olanaklarının artırılması açısından önem taşıyor.
İŞ ARAYANLARA MESLEKİ EĞİTİM UYARISI
Kırıkkale'deki istihdam verilerini değerlendiren Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları, iş arayanların mesleki eğitim tercihlerinde işverenlerin ihtiyaçlarını dikkate alması gerektiğine işaret etti.
Kurumun değerlendirmesine göre eğitim programlarına katılmadan önce güncel iş ilanlarının incelenmesi, talep edilen mesleki yeterliliklerin belirlenmesi ve mevcut becerilerle karşılaştırılması gerekiyor.
İş arayanların yalnızca sertifika sahibi olmaya odaklanmak yerine, hedefledikleri mesleğin gerektirdiği bilgi ve uygulama becerilerini kazanmaları gerektiği vurgulandı.
HER SERTİFİKA HER İŞ İLANINDA GEÇERLİ OLMAYABİLİR
Mesleki eğitim programlarında belge türünün de önemli bir kriter olduğu belirtildi.
Üniversite iş birliğiyle düzenlenen sertifikalar, kamu kurumlarının eğitim programları, uluslararası kapsamlı belgeler ve özel eğitim kuruluşlarının katılım belgelerinin farklı kabul koşullarına sahip olabileceğine dikkat çekildi.
Bir sertifikanın e-Devlet üzerinden görüntülenebilmesinin, belgenin bütün iş ilanlarında geçerli olduğu anlamına gelmediği hatırlatıldı.
Bu nedenle adayların eğitim programına kayıt yaptırmadan önce belgenin hedefledikleri iş veya meslek için yeterli olup olmadığını araştırmaları gerektiği ifade edildi.
KIRIKKALE'DE TEKNİK VE UYGULAMALI EĞİTİMİN ÖNEMİ ARTIYOR
Kırıkkale'nin sanayi ve üretim yapısında farklı alanlarda mesleki becerilere ihtiyaç duyulurken, uygulamalı eğitimlerin istihdam açısından önemli bir avantaj sağlayabileceği değerlendiriliyor.
Makine kullanımı, bakım, üretim, kalite kontrol ve saha çalışmaları gibi alanlarda yalnızca teorik eğitim almanın yeterli olmayabileceği belirtildi.
Bu kapsamda iş arayanların staj, uygulama, proje geliştirme ve mesleki yeterliliklerini gösterebilecekleri eğitim programlarını tercih etmelerinin faydalı olabileceği kaydedildi.
ÇEVRİM İÇİ EĞİTİMLERDE BU DETAYLARA DİKKAT
Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları tarafından yapılan değerlendirmede, çevrim içi mesleki eğitimlerin çalışanlar ve iş arayanlar açısından zaman ve ulaşım kolaylığı sağladığı belirtildi.
Ancak eğitim programlarının içeriklerinin ve sundukları imkânların farklılık gösterebildiği ifade edilerek adayların kayıt öncesinde ders erişim süresi, devam zorunluluğu, sınav yöntemi, uygulama imkânları ve toplam ücret gibi ayrıntıları incelemeleri önerildi.
İŞVERENLERİN İHTİYACI İLE EĞİTİM PROGRAMLARI EŞLEŞMELİ
Kırıkkale'de istihdamın artırılması için işverenlerin ihtiyaç duyduğu becerilerin düzenli olarak takip edilmesi ve mesleki eğitim programlarının bu doğrultuda şekillendirilmesi gerektiği değerlendiriliyor.
İŞKUR'un 2024 yılı araştırmasında tespit edilen 537 açık iş ve temininde güçlük çekilen 334 kişilik işgücü ihtiyacı, mesleki eğitim ile istihdam arasındaki ilişkinin önemini ortaya koyuyor.
Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları, mesleki gelişim, yönetim sistemleri ve kariyer eğitimleri alanında faaliyet gösterirken adaylara eğitim programlarının içerik, süre, ücret, uygulama ve belgelendirme koşullarını kayıt öncesinde karşılaştırmalarını öneriyor.
Ayrıntılı bilgi: Yeni Mesleğim Eğitim Kurumları
