Yeni Sendika, kamu çalışanlarının sosyal haklarının güçlendirilmesi ve aile kurumunun desteklenmesi amacıyla önemli bir adım attı. “Aile Yılı” ve “Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı” konularında hazırlanan resmi başvuru dosyası; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü ile Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’na iletildi.
Yeni Sendika Kırıkkale Şube Başkanı Savaş Yüksel tarafından yapılan açıklamada, başvuruda hem mevcut sorunların altı çizildi hem de çözüm önerileri sunuldu. Aile kurumunun korunması, nüfus artışının desteklenmesi ve kamu çalışanlarının yaşam kalitesinin yükseltilmesinin temel hedef olduğunu belirten Yüksel, yarı zamanlı çalışmaya ilişkin düzenlemelerde somut adımlar atılması gerektiğini vurguladı.
Başlıca Talepler Şu Şekilde Sıralandı:
· Yarı zamanlı çalışma hakkının fiilen kullanılabilmesi için yönetsel düzenlemelerin yapılması ve yargı kararlarının uygulanması,
· Aile kurumunu zayıflatmayacak yasal düzenlemeler ve yeni hakların eklenmesi,
· Çocuk sahibi olmayı teşvik edecek uygulamalar: çocuk sayısına bağlı erken emeklilik, fiili hizmet zammı ve ilave ek gösterge,
· Kamu kurumlarında 24 saat hizmet verecek kreş, anaokulu ve gündüz bakımevlerinin artırılması,
· Eş ve çocuk yardımlarının artırılması ve çocuk sayısına göre doğum yardımı sistemine geçilmesi,
· Sağlık çalışanları için kreş yardımı ödeneği sağlanması,
· Doğum sonrası aylıksız izinlerin, aylıklı hale getirilmesi ve sürelerinin artırılması,
· Sağlık ve sosyal hizmet kolundaki personele pozitif ayrımcılık uygulanması,
· Üniversite hastanelerinde personel yer değişikliği imkanlarının geliştirilmesi,
· Aile birliğini koruyacak eş güdüm uygulamalarının hayata geçirilmesi,
· Sağlık Bakanlığı atamalarında aile birliğini zorlayan hükümlerin kaldırılması,
· Personel eksikliği kaynaklı iş yükünün azaltılması ve yeterli istihdam sağlanması,
· Eşlerin her ikisi de sağlık çalışanıysa aynı gün veya hafta içinde nöbet verilmemesi.
Yeni Sendika ayrıca, 2025 yılının “Aile Yılı”, 2025-2035 döneminin ise “Aile ve Nüfus 10 Yılı” olarak ilan edilmesi yönündeki tekliflerini de resmi başvuru dosyasına dahil etti.
Yüksel, bu düzenlemelerin hayata geçmesiyle hem çalışanların hem de aile yapısının güçleneceğini belirterek, konunun takipçisi olacaklarını ifade etti.
